Como lo hacemos: Diferència entre les revisions
(Es crea la pàgina amb «=='''Un poco de historia...'''== Históricamente , el término ''evaluación psicológica'' aparece por primera vez en inglés (assessment) en la obra Assessment Of Me...».) |
m (Administracio ha mogut ¿Cómo lo hacemos? a Como lo hacemos) |
||
(Hi ha 9 revisions intermèdies del mateix usuari que no es mostren) | |||
Línia 1: | Línia 1: | ||
=='''Un poco de historia...'''== | =='''Un poco de historia...'''== | ||
− | Históricamente , el término ''evaluación psicológica'' aparece por primera vez en inglés (assessment) en la obra Assessment Of Men (O.S.S.,1948), referida a un programa de selección de agentes especiales. | + | Históricamente , el término <font color="#9370DB">''evaluación psicológica''</font> aparece por primera vez en inglés (assessment) en la obra Assessment Of Men (O.S.S.,1948), referida a un programa de selección de agentes especiales. Este término se refería a los aspectos positivos y de desarrollo potencial de la conducta del sujeto y trataba de la recogida de datos de forma objetiva, sistemática y estructurada. |
− | + | <font color="#BA55D3">Recopilación sistemática, organizada e interpretación de la información sobre una persona y sus situaciones. (Sundberg y Tyler, 1962)</font> | |
− | Otros autores , como | + | Otros autores , como McReynolds, 1975 entiende por evaluación <font color="#9932CC">el proceso a través del cual una persona intenta conocer, comprender, o captar a otra persona. (..) La esencia de la evaluación individual, en la medida en que está influida por consideraciones prácticas, está en la habilidad para predecir lo que esa persona hará o lo que ocurrirá.</font> |
− | Forns, Abad, Amador, Kirchner y Roig ( | + | Forns, Abad, Amador, Kirchner y Roig (2002) concretan la tarea de la evaluación de personas que pretende: |
− | Identificar la conducta central o el conflicto principal. | + | *Identificar la conducta central o el <font color="#8B008B"> '''conflicto principal'''.</font> |
*Relacionar esta conducta con variables que la desencadenan, mantiene o cambian. | *Relacionar esta conducta con variables que la desencadenan, mantiene o cambian. | ||
*Seleccionar las técnicas de medida adecuadas al objetivo de análisis | *Seleccionar las técnicas de medida adecuadas al objetivo de análisis | ||
− | *Establecer un diagnóstico | + | *Establecer un diagnóstico [[Fitxer:revist25gran1.jpg|right|]] |
*Determinar el pronóstico. | *Determinar el pronóstico. | ||
*Indicar el tratamiento, orientar y aconsejar. | *Indicar el tratamiento, orientar y aconsejar. | ||
*Analizar la eficacia de las acciones | *Analizar la eficacia de las acciones | ||
*Comunicar la información diagnóstica obtenida y también la derivada del tratamiento al paciente, que ha solicitado la consulta. | *Comunicar la información diagnóstica obtenida y también la derivada del tratamiento al paciente, que ha solicitado la consulta. | ||
+ | |||
+ | ===== Referencias ===== | ||
+ | |||
+ | Forns, M.(2002). Bases conceptuals i metodològiques de l'avaluació psicològica. Barcelona: Editorial UOC. Col·lecció Manuals | ||
+ | Moreno Rosset C.(2003). Evaluación Psicológica. Concepto, proceso y aplicación en las áreas del desarrollo y de la inteligencia.Madrid: Editorial Sanz y Torres, SL |
Revisió de 11:59, 21 abr 2014
Un poco de historia...
Históricamente , el término evaluación psicológica aparece por primera vez en inglés (assessment) en la obra Assessment Of Men (O.S.S.,1948), referida a un programa de selección de agentes especiales. Este término se refería a los aspectos positivos y de desarrollo potencial de la conducta del sujeto y trataba de la recogida de datos de forma objetiva, sistemática y estructurada.
Recopilación sistemática, organizada e interpretación de la información sobre una persona y sus situaciones. (Sundberg y Tyler, 1962)
Otros autores , como McReynolds, 1975 entiende por evaluación el proceso a través del cual una persona intenta conocer, comprender, o captar a otra persona. (..) La esencia de la evaluación individual, en la medida en que está influida por consideraciones prácticas, está en la habilidad para predecir lo que esa persona hará o lo que ocurrirá.
Forns, Abad, Amador, Kirchner y Roig (2002) concretan la tarea de la evaluación de personas que pretende:
- Identificar la conducta central o el conflicto principal.
- Relacionar esta conducta con variables que la desencadenan, mantiene o cambian.
- Seleccionar las técnicas de medida adecuadas al objetivo de análisis
- Establecer un diagnóstico
- Determinar el pronóstico.
- Indicar el tratamiento, orientar y aconsejar.
- Analizar la eficacia de las acciones
- Comunicar la información diagnóstica obtenida y también la derivada del tratamiento al paciente, que ha solicitado la consulta.
Referencias
Forns, M.(2002). Bases conceptuals i metodològiques de l'avaluació psicològica. Barcelona: Editorial UOC. Col·lecció Manuals Moreno Rosset C.(2003). Evaluación Psicológica. Concepto, proceso y aplicación en las áreas del desarrollo y de la inteligencia.Madrid: Editorial Sanz y Torres, SL